随着企业规模的不断扩大和业务的快速发展，办公环境整改已成为企业发展的重要一环，落实办公环境整改不仅能提升企业形象，提高工作效率，还能为员工营造一个舒适、健康的工作环境，本文将从实施策略、关键步骤以及预期成果等方面探讨如何落实办公环境整改。

实施策略

办公环境整改的实施策略应围绕人性化、功能化、绿色化等核心理念展开，要关注员工需求，以人性化的设计理念为员工打造一个舒适的工作环境；要根据各部门的工作特点，合理规划办公空间，实现功能化分区；要倡导绿色环保理念，引入绿色植物、节能设备等元素，打造绿色化办公环境。

关键步骤

1、调研与规划

在进行办公环境整改前，首先要进行详细的调研，了解员工对办公环境的意见和需求，根据调研结果制定整改规划，明确整改目标、实施计划、预算等。

2、沟通与协调

在落实整改过程中，要与各部门充分沟通，确保整改方案符合各部门的需求，要协调好资源，确保整改工作的顺利进行。

3、实施与执行

根据整改规划，分阶段进行实施，包括办公室布局调整、装修、设备采购与安装等，在此过程中，要确保施工质量和安全。

4、监督与评估

在整改过程中，要设立监督机制，对整改工作进行监督，整改结束后，要进行评估，确保整改效果达到预期目标。

预期成果

1、提升企业形象

通过办公环境整改，企业办公环境将得到极大改善，体现企业的专业形象和发展潜力，增强客户对企业的信任度。

2、提高工作效率

舒适的办公环境能激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，功能化的办公空间能更好地满足各部门的工作需求，提高工作效率。

3、营造舒适的工作环境

落实办公环境整改后，工作环境将变得更加舒适、健康，绿色植物的引入、良好的通风采光等将为员工创造一个宜人的工作环境。

4、提高员工满意度

人性化的设计理念、充分的员工参与等将提高员工对办公环境的满意度，增强员工的归属感，降低员工流失率。

5、促进企业文化建设

通过办公环境整改，可以展示企业的价值观和文化理念，促进企业文化建设，增强企业的凝聚力。

落实办公环境整改对于提升企业形象、提高工作效率、营造舒适的工作环境以及促进企业文化建设具有重要意义，企业应重视办公环境整改工作，制定详细的实施策略，按照关键步骤进行落实，确保整改效果达到预期目标。