在快节奏的工作环境中，单位午休时间对于员工来说是一段宝贵的休息时间，有时突发疾病会在这个时间段内出现，给员工的健康带来威胁，本文旨在探讨单位午休时间突发病的应急处理与预防措施，以保障员工的身心健康。

单位午休时间突发病的应急处理

1、设立紧急救援机制：单位应设立完善的紧急救援机制，包括指定急救人员、配备急救设备以及制定紧急救援流程，在午休时间，应确保有人员值班，以便在突发疾病时迅速采取行动。

2、迅速拨打急救电话：一旦发现员工在午休时间突发病，应立即拨打急救电话，请求专业医疗人员前来救治。

3、实施现场初步救治：在等待急救人员到来的过程中，单位内的急救人员或在场的其他员工应进行现场初步救治，如心肺复苏、止血、保持呼吸道通畅等。

4、协调医疗资源：单位应协调好医疗资源，确保患病员工能够得到及时、有效的救治。

单位午休时间突发疾病的预防措施

1、加强健康教育：单位应定期开展健康教育活动，让员工了解常见疾病的预防知识，提高员工的健康意识。

2、合理安排工作时间：单位应合理安排员工的工作时间，避免长时间连续工作，保证员工有足够的休息时间。

3、提供健康饮食：单位应提供健康的饮食选择，鼓励员工均衡饮食，避免摄入过多高热量、高脂肪、高盐的食物。

4、鼓励定期运动：单位可以组织定期的运动活动，鼓励员工参加体育锻炼，提高身体素质，增强抵抗力。

5、建立定期体检制度：单位应建立定期体检制度，及时发现员工的健康问题，尽早进行干预和治疗。

6、保持良好的工作环境：单位应保持良好的工作环境，确保工作场所的通风、卫生等条件符合健康要求，减少疾病的发生。

案例分析

假设某公司员工小张在午休时间突然感到胸痛难忍，无法呼吸，单位内的急救人员立即进行了现场初步救治，并拨打了急救电话，随后，专业医疗人员赶到现场，将小张送往医院进行治疗，经诊断，小张患有急性心肌梗死，幸亏救治及时，脱离了生命危险。

通过这个案例，我们可以看到，单位设立的紧急救援机制以及员工的急救意识在突发疾病时的重要性，如果单位能够定期开展健康教育活动，提高员工的健康意识，合理安排工作时间，提供健康饮食等，也许可以预防这类疾病的发生。

单位午休时间突发病的应急处理与预防措施对于保障员工的身心健康具有重要意义，单位应设立紧急救援机制，加强健康教育，合理安排工作时间，提供健康饮食，鼓励定期运动，建立定期体检制度以及保持良好的工作环境等措施，以减少疾病的发生，确保员工在午休时间得到充分的休息和恢复，只有这样，员工才能更好地投入到工作中，提高工作效率，为单位的发展做出贡献。