在新时代的背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地推动党的建设和发展，落实党员干部联动机制显得尤为重要，本文将从多个角度探讨如何落实党员干部联动机制，以推动新时代党建工作新发展。

党员干部联动机制的内涵

党员干部联动机制是指通过建立健全的制度安排，将各级党员干部有机地联系起来，形成上下联动、左右协同的工作格局，共同推动党的建设和事业发展，这一机制的核心在于强化党员干部的责任意识、协同意识，促进党员干部之间的交流与协作，实现资源的优化配置和高效利用。

落实党员干部联动机制的重要性

1、有利于加强党员干部队伍建设，通过联动机制，可以将各级党员干部紧密地联系在一起，形成一个有机的整体，提高党员干部的凝聚力和战斗力。

2、有利于推动党建工作的创新发展，联动机制可以汇聚各级党员干部的智慧和力量，共同研究解决党建工作中遇到的新问题，推动党建工作的创新发展。

3、有利于优化资源配置，提高党建工作效率，通过联动机制，可以实现资源的优化配置和高效利用，避免资源的浪费和重复建设。

如何落实党员干部联动机制

1、建立健全制度体系，要制定完善的制度体系，明确各级党员干部的职责和权利，规范党员干部的行为，确保联动机制的有效运行。

2、加强教育培训，要加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的素质和能力，增强党员干部的责任感和使命感。

3、强化考核评估，要建立科学的考核评估体系，对党员干部的联动工作进行考核评估，激励先进，督促后进，推动联动机制的深入发展。

4、加强信息化建设，要利用现代信息技术手段，建立信息化平台，加强党员干部之间的信息交流和信息共享，提高联动机制的效率和效果。

5、推动实践创新，要鼓励和支持党员干部在实践中创新，探索适合本地本单位的联动方式和方法，推动联动机制的个性化发展。

案例分析

某地党组织在落实党员干部联动机制方面进行了积极探索和实践，他们通过建立信息化平台，加强党员干部之间的信息交流和信息共享；制定科学的考核评估体系，对党员干部的联动工作进行考核评估；鼓励和支持党员干部在实践中创新，探索适合本地的联动方式和方法，这些措施有效地推动了该地区党建工作的发展，提高了党员干部的凝聚力和战斗力。

落实党员干部联动机制是新时代党建工作的重要任务之一，我们要充分认识其重要性，积极采取措施，加强制度建设、教育培训、考核评估、信息化建设和实践创新等方面的工作，推动党员干部联动机制的深入发展，为新时代党建工作注入新的动力。